Accountability Builder®

EN VIVO, EN LÍNEA

Crea Adueñamiento

Impulsa el Compromiso

Energiza la Cultura

Price: €180

Date: 22.07.2020

Facilitador: Ricardo Lillo, DOOR International CEO

Lugar:         EN LÍNEA

Horario:      Parte 1  22.07.2020. 9:00 AM - 1:00 PM (GMT-5)

                   Parte 2 23.07.2020. 9:00 AM - 1:00 PM  (GMT-5)           

Objetivos del Curso

Acelerar el logro de los resultados deseados desarrollando el accountability correcto. Basado en el clásico Best Seller de The New York Times, “El Principio de Oz®”, este ejercicio en vivo y en línea, ofrece los mismos principios y herramientas de esta multi-premiada metodología, que ha sido utilizada por compañías líderes alrededor del mundo para crear una cultura de accountability positiva enfocada en resultados.

 

Redefinir accountability como una decisión personal para superar circunstancias propias y adueñarse del logro de resultados. Afianzar un lenguaje común para reconocer el comportamiento de las personas Por Debajo de La Línea® y darles coaching para que suban Arriba de La Línea®. Mejorar la frecuencia y efectividad del feedback, así como la solución de problemas, crear adueñamiento y elevar el compromiso. Los participantes obtendrán diversos recursos tácticos que se pueden implementar de inmediato en el trabajo diario. El efecto inicial es dejar de culpar y señalar a otros, negar estar al tanto y sentirse confundidos, pero la principal ganancia resulta en más innovación, en aportar mejores soluciones y en aumentar la velocidad de lograr los resultados que son prioridad para el equipo/organización.

Resumen del Curso

Nuestros dos modelos principales: La Pirámide de Resultados® y los Pasos hacia Accountability®, te proveen de un poderoso marco de referencia para incrementar accountability a nivel personal, de equipo y organizacional. Las herramientas adicionales, modelos y mejores prácticas, facilitan un proceso probado para incorporarlo en la cultura.

 

  • Lidera con una visión de accountability positiva y empoderadora.
  • Define los Resultados Clave® y desarrolla un Plan de Accountability para lograrlos.
  • Aplica la Pirámide de Resultados® para afianzar la cultura necesaria para producir resultados.
  • Usa los Pasos hacia Accountability® para transformar los comportamientos Por Debajo de La Línea® hacia una mayor productividad Por Arriba de La Línea.
  • Utiliza el modelo de Feedback para promover y mejorar la comunicación abierta.
  • Crea un pensamiento de Verlo-Adueñárselo-Resolverlo-Hacerlo para lograr resultados.

¿Qué obtienes?

  • Dos medios días de curso en vivo/en línea
  • Guía del Participante con los fundamentos de Accountability Builder (PDF)
  • Plan de Accountability Personal

Metodología

  • Utilizamos las mejores prácticas y herramientas virtuales para facilitar una sesión altamente interactiva

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